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      1. 內蒙古西部人才(集團)有限公司 面向社會公開招聘服務項目儲備人員公告
        日期:2023-02-03 瀏覽 7718

        內蒙古西部人才集團有限公司(以下簡稱西部人才集團)隸屬于包頭人力資源服務集團有限公司,2019年成立,是一家現代企業管理制度完備、組織構架健全、業務覆蓋面廣、經營集約化程度高的國有全資公司,擁有“政府為主導、國企為主體、人才服務市場化”的新型經營模式。

        西部人才集團“國企引導、市場運作、服務經濟、賦能人才”為指導思想,立足全市、面向西部、輻射全國,圍繞推動項目建設、增強科技創新、用活現代金融、壯大人力資源進行布局,建立健全區域人才共享中的政府職能與管理體制、完善區域人才共享交流的信息平臺,加強區域人才策銜接協調、深化區域人才共享的領導工作機制和運行機制,推動整體的區域性人才交流合作,打造貫穿人才發展全鏈條的一站式服務平臺,加強人才交流的深度與廣度以及區域性人才交流與共享業務的建設,著力建成一流的區域性人才集團。

        充分發揮“人才引領產業”的高效配置和“產業融合人才”的資源協同新優勢,構建以高端人才科創為引擎,人力資源服務為支撐、人才增值賦能為動力、人才教育培訓為補給、平臺經濟運營為增量的五維發展新體系,為包頭市加快構建“五位一體”人才工作新格局提供有力的人才和科技支撐,成為中國西部地區具有影響力的產業人才“強磁場”、人力資源“蓄水池”和穩崗就業的“穩定器”。

        一、招聘原則

        堅持“面向社會,公開招聘,公平競爭、擇優聘用”的原則,按照德才兼備的用人標準,采取公開招聘的方式,擇優聘用。

        二、招聘計劃及要求

        (一)招聘崗位:項目儲備人員(巡查輔助崗)

        (二)招聘人數:33人

        (三)工作地點:包頭市九原區

        (四)崗位要求:

        1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國、擁護中國共產黨,遵紀守法,具備履行崗位職責的身體條件,能適應崗位工作需要,形象良好、品行端正。具有良好的職業道德,吃苦耐勞,愛崗敬業;

        2.年齡43周歲以下(即19801月1日以后出生);

        3.身體健康無疾病、五官端正、肢體無殘疾、具備履行崗位職責所需的身體條件;

        3.大學???/span>以上學歷,專業不限。

        )不得應聘條件

        1.現役軍人;

        2.國家機關事業單位在編在崗工作人員(含機關事業單位試用期內正式錄用/聘用的工作人員);

        3.近5年因行政處分被國家機關、國有企事業單位辭退的;

        4受過刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的,接受強制戒毒、社區戒毒、社區康復或有吸毒史的;

        5.曾因違法違紀被國家機關、企事業單位開除公職、辭退或解除聘用關系的;

        6.在高中、普通中專及以上學歷的全日制學校在讀的;

        7.參加國家各類考試被認定為有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期內的;

        8.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

        9.其它不適合報考崗位的。

        三、崗位性質

        本次招聘崗位為內蒙古西部人才集團儲備型人才,錄取后與內蒙古西部人才(集團)有限公司簽訂勞動合同后派往相關項目開展工作。

        四、招聘方式

        本次招聘采用筆試面試的形式面向社會進行公開招聘。

        五、招聘程序

        招聘工作按發布招聘信息、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。相關信息均在“中國包頭人才網”(http://www.twexat.com)官網、“西部人才集團”官方微信公眾平臺發布,請考生及時關注。

        (一)報名與資格審查

        1.報名時間202321日至2717:00,報考人員須在規定時間內報名。

        2.報名方式:報名統一采取網上報名的方式進行。微信搜索西部人才集團”公眾號或登錄“中國包頭人才網”(http://www.twexat.com)查看公告,根據公告要求登錄“內蒙古西部人才集團人才評價考試系統”(網址:lq.wlexam.com),查找內蒙古西部人才(集團)有限公司面向社會公開招聘服務項目儲備人員報名窗口進行網上報名。

        3.報考人員應在網上按照崗位要求填寫真實報考信息,并上傳本人近期正面免冠白色背景數碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下)。報名序號是考生確認是否報名成功、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據,請務必牢記,報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

        4.報名應提交材料:

        1)有效期內的身份證掃描件(要求正反面在一頁上);

        2)戶口本戶主頁與本人頁掃描件;

        3)《畢業證》和《學位證》掃描件;

        4)中國高等教育學生信息網打印學歷電子備案注冊表掃描件;

        5)《誠信承諾書》手寫簽字掃描件(附件)。

        5.報考人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招考聘用過程務必保持暢通,以便于重要事項的通知。

        6.報考人員要認真閱讀招聘公告。仔細鑒別個人是否符合應聘條件;報考人員須對在網上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責,在填寫個人簡歷時,須填寫本人就讀大學???、本科和研究生的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校、院系、專業即可)、工作經歷(填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可),否則不予審查通過。

        7.報名人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的,責任自負。對于故意隱瞞個人信息,惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消本次報名資格,并記入個人誠信檔案。

        8.報考資格初審,將對照招聘崗位報名要求,對報考人員填報的信息進行網上資格初審,凡資格初審不合格的,取消進入下一個環節資格。如因不符合招聘條件被取消報考資格的,責任由報考人員自負。報考人員可在網上報名1日后登錄報名系統,查詢資格初審結果(如對資格初審結果有疑問,可電話咨詢)。如因填報信息錯誤而未通過審核的,可在20232717:00前進行修改,將重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇招聘崗位,一經資格初審通過,不能更改。

        (二)打印準考證

        202328日至29日下午17:00,報名成功的考生務必登錄(lq.wlexam.com),查找內蒙古西部人才(集團)有限公司面向社會公開招聘服務項目儲備人員的報名窗口自行打印準考證。

        (三)考試

        1、筆試

        招聘計劃數與實際報考人數比例不低于1:3方能開考,達不到開考比例,根據實際情況,經領導小組研究后,將通過適當調整開考比例等方式確定。

        1)筆試考試時間、地點具體安排另行通知,請考生關注西部人才集團公眾號;

        2)筆試考試滿分為100分,一律用漢文答卷;

        3考試當日考生須憑本人有效居民身份證(或護照)、準考證按要求參加筆試考試。

        2、面試

        按照筆試總成績從高到低的順序,根椐招聘計劃數與筆試人數13的比例確定進入面試環節人員;末位成績并列的考生一并進入面試;達不到開考比例,根據實際情況,經領導小組研究后,將通過適當調整開考比例等方式確定。

        1)面試考試時間及地點:具體安排另行通知,請考生關注西部人才集團公眾號;

        2)考生憑《面試通知書》和有效期內居民身份證、臨時身份證(或社???、護照)按規定時間到指定地點參加面試,未按規定時間到指定地點報到的考生視為自動放棄面試資格;

        3面試時“國家通用語言文字題”須使用國家通用語言回答。

        3、考試總成績的計算

        考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績“四舍五入法”保留小數點后兩位數字??偝煽儾⒘袝r,查閱小數點后第三位小數區分。

        (四)體檢與考察

        1.體檢:面試結束后,以總成績由高分到低分排序,按照聘用人數1:1的比例確定體檢人員。體檢費由考生自行承擔。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發【2005】1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發【2010】19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函【2010】13號)等相關規定執行。體檢在縣級以上綜合醫院進行,考生需在規定時間內將體檢報告報送指定地點??忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,取消其聘用資格。因考生本人體檢不合格、自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產生職位空缺時,按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

        2.考察:考察工作在體檢結果公示完成后進行??疾煊蓛让晒盼鞑咳瞬偶瘓F組織實施。按照德才兼備的標準,全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況,按要求開具本人政審材料??疾觳缓细竦牟挥杵赣?/span>,按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

        (五)公示、聘用與待遇

        1.公示:根據筆試、面試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員名單并在發布招聘信息范圍內進行公示。因擬聘人員考察或公示期內不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導致崗位出現空缺的,按總成績由高到低順序依次遞補。

        2.聘用:本次招錄人員實行勞務外包管理,考核期滿考核合格的,予以正式聘用;考核期間考核不合格的,取消聘用。

        3.待遇:薪資待遇3000-3500,其中包括基本工資、績效工資;繳納五險;考核期工資按薪酬待遇的80%執行。

        六、紀律和監督

        (一)實行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系以及其他可能影響招聘工作公正性的,應當提出回避。

        (二)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程,任何階段發現考生與應聘條件不符或弄虛作假的,一經查實,即取消其相應資格;對違反規定的已受聘人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退。

        (三)嚴格遵守組織紀律。

        七、其他

        (一)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或他人代辦報名、考試等現象,均與本次考試無關,報考人員謹防上當受騙。

        (二)公告中未盡事宜及考試其他相關信息,以“包頭人才網”、“西部人才集團”官方微信公眾平臺發布公告為準,不以其他方式告知,請考生及時關注。

        (三)本公告由內蒙古西部人才(集團)有限公司解釋。

         

        咨詢電話:0472-5221832

        監督電話:0472-5221850

        咨詢時間:工作日9:00-12:00,15:00-17:00。

         

        附件.誠信承諾書.doc


         

                          內蒙古西部人才(集團)有限公司          

                                  202321


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